Daily Current Affairs 13 May 2019

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Daily Current Affairs 13 May 2019

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 इंडिया इंटरनेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ डेमोक्रेसी एंड इलेक्शन मैनेजमेंट (IIIDEM) 

IIDEM सहभागी लोकतंत्र और चुनाव प्रबंधन के लिए सीखने, अनुसंधान, प्रशिक्षण और विस्तार का एक उन्नत संसाधन केंद्र है ।
यह संस्थान भारत सरकार, संयुक्त राष्ट्र, स्वीडन के अंतर्राष्ट्रीय लोकतंत्र और चुनावी सहायता (IDEA) जैसे राष्ट्रमंडल और अंतर-सरकारी संगठनों के सहयोग से विकसित किया गया है ।

भूमिकाएँ और कार्य:

  • चुनाव प्रबंधन में अच्छी प्रथाओं के आदान-प्रदान के लिए संस्थान एक राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय केंद्र होगा।
  • यह भारत में स्वतंत्र और निष्पक्ष चुनाव के कुशल संचालन के लिए मतदाता शिक्षा को बढ़ाने, और मानव संसाधन के विकास के लिए काम करता है। इसके साथ ही यह अन्य देशों के साथ पारस्परिक रूप से लाभप्रद साझेदारी विकसित करने के लिए भी तैयार है।

 

 अमेरिका-चीन टैरिफ युद्ध 

संदर्भ : अमेरिका ने हाल ही में 200 बिलियन डॉलर के चीनी सामानों पर टैरिफ को 25 प्रतिशत तक बढ़ाने का फैसला किया है। यह कदम 5,700 से अधिक उत्पाद श्रेणियों में माल व्यापार को प्रभावित कर सकता है और दुनिया की दो सबसे बड़ी अर्थव्यवस्थाओं के बीच टैरिफ युद्धों का एक और दौर शुरू कर सकता है ।

व्यापार प्रभाव:

  • टैरिफ में बढ़ोतरी से प्रभावित सबसे बड़ा चीनी आयात क्षेत्र $ 20 बिलियन-प्लस श्रेणी का इंटरनेट मॉडेम, राउटर और अन्य डेटा ट्रांसमिशन डिवाइस है, जो अमेरिका के कई उत्पादों में उपयोग किए गए मुद्रित सर्किट बोर्डों के साथ है।
    फर्नीचर, प्रकाश व्यवस्था के उत्पाद, ऑटो पार्ट्स, वैक्यूम क्लीनर और निर्माण सामग्री भी उच्च लेवी के साथ सामना कर रहे हैं।
  • टैरिफ अमेरिकी अर्थव्यवस्था में पलटाव में बाधा उत्पन्न कर सकते हैं, इसके लिए एक हिट लेने की संभावना है क्योंकि इन टैरिफ का भुगतान अमेरिकी उपभोक्ताओं और व्यवसायों द्वारा किया जाएगा।

भारत पर प्रभाव:

  • अमेरिका और चीन के बीच बढ़ते व्यापार युद्ध की आशंकाओं से शेयर बाजारों पर अल्पकालिक प्रभाव पड़ सकता है ।
  • लंबे समय में, अमेरिकी अर्थव्यवस्था में मंदी के कारण उभरते बाजारों के लिए अच्छी तरह से वृद्धि नहीं हुई है, व्यापार युद्ध कुछ देशों के लिए एक चांदी का अस्तर है । भारत उन देशों में से एक है जो दुनिया की शीर्ष दो अर्थव्यवस्थाओं के बीच व्यापार तनाव से लाभ पाने के लिए खड़े हैं , संयुक्त राष्ट्र ने एक रिपोर्ट में कहा है।

अन्य देशों के लिए लाभ:

जिन देशों को व्यापार युद्ध से सबसे अधिक लाभ होने की उम्मीद है, वे यूरोपीय संघ के सदस्य हैं क्योंकि ब्लॉक में निर्यात $ 70 बिलियन से बढ़ने की संभावना है । जापान और कनाडा प्रत्येक निर्यात में 20 बिलियन डॉलर से अधिक की वृद्धि देखेंगे। अध्ययन में कहा गया है कि अन्य देशों ने व्यापार तनाव से लाभान्वित होने के लिए ऑस्ट्रेलिया को 4.6 प्रतिशत निर्यात लाभ, ब्राजील (3.8) भारत (3.5), फिलीपींस (3.2) और वियतनाम (5) के साथ शामिल किया है।

अमेरिका-चीन विवाद की उत्पत्ति:

  • ट्रम्प ने पिछले साल मार्च में चीन से आयातित स्टील और एल्यूमीनियम वस्तुओं पर भारी शुल्क लगाया, और चीन ने अरबों डॉलर के अमेरिकी आयात पर टाइट-टू-टैट टैरिफ लगाकर जवाब दिया।
  • वाशिंगटन के मांग के बाद विवाद बढ़ गया कि चीन ने अमेरिका के साथ अपने 375 बिलियन डॉलर के व्यापार घाटे को कम किया, और बौद्धिक संपदा अधिकारों के संरक्षण, प्रौद्योगिकी हस्तांतरण, और चीनी बाजारों में अमेरिकी माल की अधिक पहुंच के लिए ” सत्यापन योग्य उपाय ” पेश किए ।

दुनिया को चिंतित क्यों होना चाहिए?

  1. इस वर्ष की शुरुआत में एक रिपोर्ट में, आईएमएफ ने कहा कि यूएस-चीन व्यापार तनाव एक कारक था जिसने पिछले साल के अंत में “काफी कमजोर वैश्विक विस्तार” में योगदान दिया, क्योंकि इसने 2019 के लिए अपने वैश्विक विकास पूर्वानुमान में कटौती की।
  2. इसके अलावा, यह वैश्विक व्यापार के माहौल में अनिश्चितता को बढ़ाता है, वैश्विक भावना को नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है, और वैश्विक स्तर पर जोखिम को कम करता है।
    उच्च टैरिफ विश्व स्तर पर जोखिम परिसंपत्तियों के पुनर्मिलन के लिए नेतृत्व कर सकते हैं, सख्त वित्तपोषण की स्थिति, और धीमी वृद्धि।
  3. पिछले कई दशकों में विशेष रूप से एशिया में वैश्विक विकास को कम करने वाले नियम-आधारित प्रणाली को कमजोर करते हुए, व्यापार तनाव एक तेजी से खंडित वैश्विक व्यापार ढांचे के परिणामस्वरूप हो सकता है।

Source- The Hindu


 

 मानव: मानव एटलस पहल 

 

संदर्भ : जैव प्रौद्योगिकी विभाग (डीबीटी) नेमानव शरीर विज्ञान पर ज्ञान में सुधार की दिशा में मानव: मानव एटलस पहल शुरू की है।

मानव क्या है: मानव एटलस पहल?

  • यह DBT द्वारा वित्त पोषित एक परियोजना है ।
  • उपलब्ध वैज्ञानिक साहित्य से मानव शरीर में सभी ऊतकों का एक डेटाबेस नेटवर्क बनाने का लक्ष्य है।
  • यह एक परियोजना है जिसमें एनोटेशन के लिए वैज्ञानिक कौशल विकास, बड़े डेटा को संभालने के साथसाथ विज्ञान की आउटरीच शामिल है ।
  • कार्यक्रम में फिजियोलॉजिकल और आणविक मानचित्रण के माध्यम से बेहतर जैविक अंतर्दृष्टि प्राप्त करना शामिल है, पूर्वानुमान कंप्यूटिंग के माध्यम से रोग मॉडल विकसित करना और एक पूर्ण विश्लेषण और अंत में दवा की खोज है ।

इस परियोजना में कौन भाग ले सकता है?

  • परियोजना को उन छात्रों द्वारा हस्ताक्षरित किया जा सकता है जो अपने अंतिम वर्ष के स्नातक और उससे ऊपर के हैं। जैव रसायन, जैव प्रौद्योगिकी, सूक्ष्म जीव विज्ञान, वनस्पति विज्ञान, प्राणी विज्ञान, जैव सूचना विज्ञान, स्वास्थ्य विज्ञान, सिस्टम जीवविज्ञानी, औषधविदों और डेटा विज्ञान के क्षेत्र के छात्र इस परियोजना के साथ जुड़ सकते हैं।
  • यहां तक ​​कि एक विज्ञान पृष्ठभूमि वाले प्रतिभागी लेकिन जरूरी नहीं कि वे सक्रिय वैज्ञानिक अनुसंधान में शामिल हों, वे इस नेटवर्क का हिस्सा हो सकते हैं।

MANAV क्यों महत्वपूर्ण है?

  • अब तक, शोधकर्ताओं और छात्रों को वैज्ञानिक साहित्य पढ़ने और उसी पर आगे की जानकारी विकसित करने या बनाने में बहुत कम या कोई विशेषज्ञता नहीं थी। यह प्लेटफ़ॉर्म छात्र समुदाय को इस मामले में वर्गीकृत वैज्ञानिक साहित्य पढ़ने के लिए, व्यक्तिगत ऊतक-आधार पर, और एनोटेशन और क्यूरेशन करने के लिए प्रमुख कौशल प्रदान करेगा।
  • चूँकि उत्पन्न की गई सभी जानकारी कई स्तरों की समीक्षाओं से गुज़रेगी, यह एटलस या मानव शरीर के ऊतकों पर एक विश्वसनीय संग्रह होगा। यह कोलाज किए गए डेटा भविष्य के शोधकर्ताओं और समानांतर रूप से, चिकित्सकों और ड्रग डेवलपर्स के लिए उपयोगी हो सकते हैं, जो अंत में रोग स्थितियों में मानव शरीर को संभालते हैं।

MANAV के माध्यम से उत्पन्न सूचना के अनुप्रयोग क्या हैं?

परियोजना का उद्देश्य मानव शरीर विज्ञान को दो चरणों में समझना और पकड़ना हैएक सामान्य अवस्था में और एक रोग अवस्था में। एक बार तैयार होने पर, व्यक्तिगत ऊतकों पर एक डेटाबेस, एक बीमारी के कारणों का पता लगाने में मदद कर सकता है, विशिष्ट मार्गों को समझ सकता है और अंततः ऊतकों और कोशिकाओं से जुड़े शरीर के रोग चरण को डिकोड कर सकता है। टीमें विशिष्ट कोशिकाओं या ऊतकों को लक्षित करने के लिए किसी भी शक्तिशाली तत्वों या अणुओं का अध्ययन करेंगी, जिनका कभी ड्रग्स के रूप में उपयोग नहीं किया गया है।

Source- Indian Express


 

 पदोन्नति में एससी / एसटी कोटा 

संदर्भ : सर्वोच्च न्यायालय ने एक ऐतिहासिक फैसले में, आरक्षण के आधार पर पदोन्नत सरकारी सेवकों को परिणामी वरिष्ठता प्रदान करने वाले एक 2018 कर्नाटक कानून की संवैधानिक वैधता को बरकरार रखा है।

निर्णय:

  • कर्नाटक विस्तार की वैधता को बरकरार रखते हुए सरकारी सेवकों को आरक्षण के आधार पर पदोन्नत सरकारी सेवकों (राज्य की सिविल सेवा में पदों के लिए) अधिनियम, 2018 ने कहा, यह ” कमी को ठीक कर दिया ” है जिसके बारे में 2002 पदोन्नति में आरक्षण पर कानून 2017 में रद्द कर दिया गया था ।
  • “कमी” का अर्थ था , प्रतिनिधित्व, पिछड़ापन और कानून लागू होने से पहले समग्र दक्षता पर प्रभाव की अपर्याप्तता पर मात्रात्मक डेटा को निर्धारित करने और एकत्र करने के लिए एक अभ्यास की कमी थी , जैसा कि एम नागराज बनाम यूनियन ऑफ सुप्रीम कोर्ट के सुप्रीम कोर्ट के 2006 के फैसले के अनुसार था भारत ।

मुद्दा क्या है?

कर्नाटक का 2018 कानून 24 अप्रैल 1978 से परिणामी वरिष्ठता की रक्षा करता है। उच्चतम न्यायालय द्वारा बीके पवित्रा बनाम भारत संघ में 2002 के अधिनियम को अमान्य करने के बाद कर्नाटक विधायिका ने 2018 कानून लागू किया । 2017 में 2002 के कानून पर प्रहार करते हुए, सुप्रीम कोर्ट ने कहा था कि अधिनियम की धारा 3 और 4 संविधान के अनुच्छेद 14 और 16 के अल्ट्रा वायर्स थे, जो कि नागराज फैसले में जनादेश को लागू नहीं किया गया था ।

SC द्वारा किए गए अवलोकन:

  • अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के लिए कोटा “योग्यता के सिद्धांत के साथ बाधाओं पर नहीं है” और “लोगों द्वारा पैदा होने वाली संरचनात्मक स्थितियों के लिए लेखांकन द्वारा प्रभावी और शक्तिशाली समानता की सच्ची पूर्ति है”।
  • एससी और एसटी के लिए आरक्षण का प्रावधान योग्यता के सिद्धांत के साथ नहीं है। मेरिट को एक मानकीकृत परीक्षा में किसी की रैंक जैसे संकीर्ण और अनम्य मानदंड तक सीमित नहीं होना चाहिए, बल्कि उन कार्यों से प्रवाहित करना चाहिए जिन्हें समाज पुरस्कृत करना चाहता है, जिसमें समाज में समानता को बढ़ावा देना और सार्वजनिक प्रशासन में विविधता शामिल है।

यह महत्वपूर्ण क्यों है?

यह सर्वोच्च न्यायालय का आदेश महत्वपूर्ण है क्योंकि यह ” एक ‘मेधावी’ उम्मीदवार केवल ‘प्रतिभाशाली’ या ‘सफल’ नहीं है, बल्कि वह भी है, जिसकी नियुक्ति एससी और एसटी के सदस्यों के उत्थान के संवैधानिक लक्ष्यों को पूरा करती है और एक विविधता सुनिश्चित करती है प्रतिनिधि प्रशासन ”।

संवैधानिक आधार- अनुच्छेद 335:

अनुच्छेद 335 यह मानता है कि SC-ST के दावों पर विचार करने के लिए विशेष उपायों को अपनाने की आवश्यकता है ताकि उन्हें एक स्तर के खेल के मैदान में लाया जा सके।

आवश्यकता : एससी और एसटी द्वारा एक सामंती, जाति-उन्मुख सामाजिक संरचना में भेदभाव और पूर्वाग्रह के शिकार होने के अवसर तक पहुंच के वास्तविक अवरोध हैं। अनंतिम एक यथार्थवादी मान्यता है कि जब तक एससी और एसटी के लिए विशेष उपाय नहीं अपनाए जाते हैं, तब तक उनकी नियुक्ति के दावे पर विचार के लिए संविधान का जनादेश भ्रमपूर्ण रहेगा।

महत्व : अनंतिम एससी और एसटी को समानता के वास्तविक और मूल अधिकार को बढ़ावा देने के लिए एक सहायता है। संघ और राज्यों के अधीन सेवाओं और पदों पर नियुक्ति के लिए उनके दावों पर विचार करने के लिए यथार्थवादी (जैसा कि एक औपचारिक के विपरीत) विचार करने के लिए, इन विशेष उपायों को अपनाने के लिए संघ और राज्यों के अधिकार की रक्षा करता है। यह इस बात पर भी जोर देता है कि SC और ST के कल्याण के उत्थान और सुरक्षा के लिए बनाए गए इन विशेष उपायों को अपनाने पर प्रशासन की दक्षता बनाए रखने की आवश्यकता को एक भ्रूण के रूप में नहीं समझा जा सकता है।

इंद्रा साहनी बनाम भारत संघ और एम नागराज मामला:

  • भारत के इंद्रा साहनी बनाम संघ के अपने ऐतिहासिक 1992 के फैसले में , सुप्रीम कोर्ट ने कहा था कि अनुच्छेद 16 (4) के तहत आरक्षण केवल सरकारी सेवा में प्रवेश के समय प्रदान किया जा सकता है, लेकिन पदोन्नति के मामलों में नहीं । इसमें कहा गया है कि यह सिद्धांत केवल संभावित रूप से संचालित होगा और पहले से किए गए पदोन्नति को प्रभावित नहीं करेगा और जो पदोन्नति में पहले से ही आरक्षण प्रदान किया गया है, वह निर्णय की तारीख से पांच साल की अवधि के लिए परिचालन में रहेगा । इसने यह भी फैसला दिया कि क्रीमी लेयर को बाहर रखा जा सकता है।
  • 17 जून, 1995 को, संसद ने अपनी घटक क्षमता में कार्य करते हुए, सत्तरवें संशोधन को अपनाया, जिसके द्वारा अनुच्छेद 16 में धारा (4 ए) को सम्मिलित किया गया, ताकि एससी और एसटी को पदोन्नति में आरक्षण दिया जा सके । संविधान में सत्तरहवें और अस्सीवें संशोधन की वैधता और उन संशोधनों के अनुसरण में बनाए गए कानून को नागराज मामले में उच्चतम न्यायालय के समक्ष चुनौती दी गई थी।
  • अनुच्छेद 16 (4 ए) की वैधता को साबित करते हुए अदालत ने कहा कि यह एक सक्षम प्रावधान है । “राज्य पदोन्नति में एससी और एसटी के लिए आरक्षण करने के लिए बाध्य नहीं है। लेकिन, अगर वह ऐसा करना चाहता है, तो उसे तीन पहलुओं पर मात्रात्मक डेटा एकत्र करना होगा – वर्ग का पिछड़ापन; सार्वजनिक रोजगार में उस वर्ग के प्रतिनिधित्व की अपर्याप्तता; और अनुच्छेद 335 द्वारा अनिवार्य सेवा की सामान्य दक्षता प्रभावित नहीं होगी ” ।
  • अदालत ने फैसला सुनाया कि संवैधानिक संशोधन समानता के मूल सिद्धांतों को निरस्त नहीं करते हैं ।

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